姫路市議会 2017-03-09 平成29年3月9日文教委員会−03月09日-01号
・教職員への研修について 本市独自の教職員研修体系に基づき、管理職研修等の職能研修のほか、喫緊の教育課題に対応した課題研修、教職員のニーズに応じた資質・能力の向上を図るパワーアップ研修講座、ＩＣＴの活用を図る教育の情報化推進研修といった5つのカテゴリーにわたり年間100程度の教職員研修を実施している。
・教職員への研修について 本市独自の教職員研修体系に基づき、管理職研修等の職能研修のほか、喫緊の教育課題に対応した課題研修、教職員のニーズに応じた資質・能力の向上を図るパワーアップ研修講座、ＩＣＴの活用を図る教育の情報化推進研修といった5つのカテゴリーにわたり年間100程度の教職員研修を実施している。
また、若手教員向けにフォローアップセミナーの開催や多様なニーズに対応したパワーアップ研修講座も実施している。さらに、ＩＣＴ活用環境の整備を進め、積極的に授業で活用できるようＩＣＴ活用指導力の向上のために情報教育研修等の実施や活用事例の共有化も図っていきたい。
具体の内容でございますが、対象者が必ず受けなければならない研修として、初任者研修、10年経験者研修などの教職経験年数に応じた研修や、また、管理職研修、養護教諭研修などの職能に応じた研修を実施するほか、教職員がみずからの課題解決のため主体的に選んで受講できるパワーアップ研修講座などがございます。